曼联 韦伯 曼城< + >曼联裁判韦伯

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2003年曼联夺冠阵容？

2003年曼联以83个从阿森纳手中夺回英超联赛冠军并且赢得当年社区盾杯，当时的主教练还是那个我们熟悉的弗格森爵士，阵型是经典的442，主力阵容守门员法国人巴特斯，后防线从左到右分别是这西尔维斯特、奥谢（经常给布兰克顶替）、费迪南德、加里内维尔，中场：吉格斯、基恩、斯科尔斯、贝克汉姆，前锋：范尼斯特鲁伊、索尔斯克亚。

重要替补：后防，布兰克、菲尔内维尔、布朗，中场，查德威克、弗莱彻、贝隆、理查德森，前锋，迭戈弗兰

门将：巴特斯
后卫(从右到左)：加里-内维尔、费迪南德、西尔维斯特、奥谢
前卫：贝克汉姆、斯科尔斯、基恩、吉格斯
前锋：索尔斯克亚、范尼
替补阵容：
后卫：布兰科 大卫.梅 布朗 丹尼.皮尤 李.罗切菲尔内维尔 马克·林奇
中场：查德维克 迈克尔.斯图尔特 福琼 弗莱彻 基兰.理查德森 贝隆 巴特
前锋：迭戈.弗兰 丹尼.韦伯 丹尼尔·纳迪埃洛 麦兹·蒂姆

曼联在后弗格森时代，教练换了那么多，为什么一蹶不振？

从管理角度来看，现在没有任何一名教练可以掌控一支球队

这是个世界足坛出现的问题，目前将教练与俱乐部命运完全捆绑的只有曼城与瓜迪奥拉，其他的俱乐部主教练都只是一个职业经理人，在这个庞大的运行结构中扮演一个螺丝钉的角色。而弗爵爷时期英超足球总监的角色比较弱势，俱乐部的大小事务基本都是由主教练一言堂，而弗爵爷带队的成绩又异常出色，拔高了他在队内的影响力。

从某种角度来讲，弗格森当时的影响力比新老板格雷泽家族还要大。弗格森如果带队踢到第四，那是球员的问题，其他人带队到第四，教练员需要背锅。这是弗格森通过长久的执教换来的信任，也是时代背景造就的人物，后来者很难达到。

以前的战术叫弗格森理念，现在叫我说了算

弗爵爷执教曼联这么多年，所使用的战术体系不止一套，但他直到这支球队需要什么、能做什么，总是能根据时代潮流对球队做出最恰当的改变。球员与弗爵爷合作多年，自然也理解他究竟想要传达什么信息。在俱乐部内部，他的话管用、好用，球员也爱听，毕竟核心球员一起共事也超过十年了。

但是到了莫耶斯、范加尔、穆里尼奥、索尔斯克亚时期，目前四位主帅都没有将球队打造成自己的球队，这支球队直到索尔斯克亚手里才褪去了莫耶斯的影子。每一位教练都有自己的想法，可因为内部阻力外部压力，他们都还没有完全改造成功就已经下课。曼联管理层的实权位置都是由不懂球的人占领，所以球队的战术都是由主教练去制定，没有更高一层的人去把控长远方向。一旦主教练下课，那基本就是再一次推倒重来。

应该给索尔斯克亚更多的时间去证明自己

我想折腾了这么久曼联高层也应该明白，不是主教练的能力不行，是之气各方面的决定有一些失误，他们也应该吸取到了教训。你很难请到比范加尔、穆里尼奥战术能力执教经验还优秀的教练，那不如给自己人更多的时间，押宝成功算是赌对了。押宝失败也赚了个好名声。

而索尔斯克亚，他是有自己的想法，但现在还需要参考更多人的经验。他的战术理念没有问题，但短期计划和细节处理很差，尤其是临场调整。但作为一个新人，一个根正苗红的红魔人，他应该得到更多的时间，与球队共同成长。

最近这些年，曼联一个最大问题是什么，其实可以这样概括，球队球队的引援实在是太差了。换言之，球队的转会和买人方向，给人的感觉是很摸不着头脑，似乎这些人没有一个明确的统一性。最近，前曼联教练莫耶斯在媒体面前就表示，这些年曼联最大的失败原因就是他们的糟糕转会策略。

当初在爵爷退休之后，莫耶斯带着千万人的期待来到了老特拉福德，他本打算继续带领这个球队创造神奇，但是他却不断制造出让人尴尬的纪录，最终在10个月之后他只能黯然离开这个工作岗位。但是尴尬的是，其实他的继任者范加尔以及穆里尼奥也没有将这个球队搭理的很好，这些年，曼联在买人上花费了6.2亿英镑，但是效果如何，其实相信球迷们都明白。

莫耶斯对《镜报》说道：“有那么一段时间，我很难搞清楚曼联的方向到底是什么，他们签下的球队到底是为了俱乐部的营销，还是为了球场上的工作？我都不是很确定。”

公开场合，范加尔几乎毫不掩饰自己对两周的美国巡回赛行程安排的布满，他指责“可怕的距离”、倒时差、酷暑和海拔……

范加尔的喜欢控制一切。备战洛杉矶银河队的时候，尽管曼联的驻地是奢华的 Beverly Wilshire，但范加尔认为酒店到训练场之间一个小时的路程太远，再加上他要求球员一天两练，于是否决了上午训练然后返回酒店的安排。

曼联工作人员只得在训练基地附近的 Holiday Inn 预订了 20 多个房间，这样球员可以在上午训练完之后，中午在这里吃饭睡觉，下午继续训练。

最终曼联 7：0 大胜银河队。范加尔在中场休息的时候发表讲话，他提到自己观察到了球员们犯的任何错误。

之后备战罗马的训练课上，他表扬了球员们上一场的表现，但花了更多时间告诉球员，要达到他的要求依然需要付出多得多的努力，他强调他们必须准确无误地去做他所希望的事。

穆帅承认，在管理博格巴时做错了一件事，未来的执教工作里，他会争取提升人员管理手段。「我想要分析和详细了解的，是力争更好地理解这种情况，你需要加倍关注与那些你不喜欢的人之间的关系。因为你喜欢而他也爱你的人，你不需要每天、每时每刻去供养他们，因为这是可以保证的事情。人性就是人性。」

看起来，穆帅已经正确找到了自己在曼联执教失败的其中一个关键原因。而他的失败之处，恰好也是索尔斯克亚接班后的成功之道。

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